最近幾年隨著城市化的建設(shè)與發(fā)展，建筑行業(yè)也是不斷的發(fā)展，怎么做好建筑工地的安防管理，一直受到行業(yè)內(nèi)各級人員的關(guān)注與重視。

而政府方面，為了進(jìn)一步確保施工安全還有建筑工人權(quán)益，多個相關(guān)政府部門聯(lián)合出臺《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》，其中第十三條明確要求:施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，應(yīng)用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，同時要全面推行職工實名制管理規(guī)定。

在工地人員門禁通行的管理方案中，相比起門禁卡、指紋、虹膜等門禁系統(tǒng)，工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)是更加出色的選擇。人臉識別具備自然性、非接觸性、唯一性和難以復(fù)制的特性，更加更適合工地的日常場景應(yīng)用。而傳統(tǒng)的門禁卡系統(tǒng)極易存在代打卡和卡片丟失狀況，指紋識別則會由于建筑工人日常工作的指紋破損造成很難識別。虹膜識別在數(shù)據(jù)收集和識別方面更是難以適應(yīng)工地惡劣的工作環(huán)境。所以工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)可以說是智慧工地的更好選擇。

                                                                             工地人臉識別門禁閘機(jī)

工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)當(dāng)前在應(yīng)用上已逐漸實現(xiàn)了和全國建筑工人實名制管理平臺打通，建筑工人只需要提前錄進(jìn)自己的人臉及身份信息，在上下班考勤打卡的時候由動態(tài)抓拍和場照、和錄入的初始人臉圖庫做對比，查找篩選出正確的人員信息，同時記錄到考勤記錄中，保證工人的考勤真實有效、有證可循。工人也能夠同步看到自己的工時，并且工地的管理者就算是不在現(xiàn)場，工地的工人考勤情況也能得到解決。

工地人臉識別門禁考勤系統(tǒng)不但可以解決建筑行業(yè)人員的管理難題，并且經(jīng)過技術(shù)提升形成信息管理和決策分板等功能，促進(jìn)建筑行業(yè)向智能化、信息化、數(shù)字化方向發(fā)展。